桑名商工会議所

多様な選考・採用機会の拡大について

平成29年3月28日の働き方改革実現会議において決定された「働き方改革実行計画」を受け、厚生労働省では「若者雇用促進法の指針」及び「年齢にかかわりない転職・再就職者の受け入れ促進のための指針（転職指針）」を策定しました。

具体的な企業の取り組みとして

・学校卒業見込み者等が希望する地域等で働ける環境の整備

・通年採用や秋季採用の積極的な導入

・必要とする職業能力等の明確化、職場情報等の積極的な提供

・転職前の業種・職種にかかわらない採用

・早期定着に向けた支援

等が定められています。

詳しくは下記別添のリーフレットをご覧ください。

若者雇用促進法の改正に関するリーフレット

転職・再就職者の受け入れに関する好事例等の紹介リーフレット 

お問い合わせ

最寄りの公共職業安定所（ハローワーク）までお問い合わせください。